Rischio non indennizzabile e responsabilità del lavoratore - Sent. Cass. n.15705/2014

Rischio non indennizzabile e responsabilità del lavoratore - Sent. Cass. n.15705/2014

Commento alla sentenza dell Corte di Cassazione sezione lavoro n.15705 del 9 Luglio 2014

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Data: 14/07/2014
Autore: Ceci Dott.ssa Maria
Tipologia: Approfondimento

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La condotta del lavoratore può comportare  in alcuni casi l'esonero totale dell' imprenditore da ogni responsabilità solo quando presenti i caratteri dell'abnormità, inopinabilità ed esorbitanza, necessariamente riferiti al procedimento lavorativo "tipico" ed alle direttive ricevute, così da porsi come causa esclusiva dell'evento che causa il danno da indennizzare.. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione sezione lavoro, nella sentenza n. 15705 del 9 Luglio 2014.



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Autore: Ceci Dott.ssa Maria